各本科教学院（部）：

为进一步加强我校督学督导员队伍建设，优化督导队伍结构，切实发挥督导作用，根据《黑龙江大学关于进一步加强本科督学督导队伍建设的实施意见》（附件1）《黑龙江大学督学督导员队伍建设与管理条例（修订稿）》（附件2），学校决定开展院（部）督导员换届聘任工作。现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

1.各教学单位均需成立院（部）教学督导组，依据本单位专任教师数量按比例配备督导，督导组设组长1人，督导员若干。督导组人数配备比例参见附件3。

2.督导配备需满足本单位理论课和实验课教学督导评价需要。每个督导组应当在一个评教周期内对本院（部）每位教师听课2学时（含）以上，实现所有教师课堂督导全覆盖。1名教师在一个评教周期内同时承担理论课程、教学计划中独立设置实验课程授课任务，督导组应分别对其两类课程进行听课、督导和评价。实验课较多的院（部）督导组中应有1名以上曾长期从事实验课教学的教师。

二、任职条件

督导员由退休的资深专家、教授或在职并具有 10 年以上教龄和副高级（含）以上专业技术职称的优秀教师担任（各级教学名师奖，教学质量标兵奖、示范奖、优秀奖获得者优先聘任），任职年龄不超过 65 周岁。鼓励各院（部）依据自身学科专业特点和人才培养需要，聘任符合条件的本学科优秀校外专家担任督导员工作（详见《黑龙江大学督学督导员队伍建设与管理条例（修订稿）》。

三、聘任程序

各院（部）督导组由所在单位负责组建，可由院（部）领导班子、教学指导委员会等推荐或教师自荐，依据聘任条件严格审核，择优聘任。拟聘人员经所在单位党政联席会议通过、面向全院公示后正式聘任，报教育质量管理中心备案。

四、津贴标准及发放

督导工作津贴由各院（部）负责发放，每月不低于800元，每年按12个月支付。

五、聘期

1.院（部）督导员可以采取聘期制或轮换制开展工作，由所在单位负责考核，聘期或轮换期由所在单位根据需要确定。

2.督导员工作尽职尽责、成绩突出者，任职期满后可根据本人意愿和工作需要连聘连任，连聘连任不超过2届。

六、材料报送

2025年3月12日前，各院（部）完成推荐聘任工作，填写《黑龙江大学院（部）督导员推荐表》（附件4）、《黑龙江大学院（部）督导员情况汇总表》（附件5）各一式一份， 院（部）领导签字并加盖公章，纸质文档报至主楼C座315教育质量管理中心质量评估与监测科，电子文档发送至校园网邮箱2001106@hlju.edu.cn，联系人：邢一非，电话：86608735。

 

附件：

1.《黑龙江大学关于进一步加强本科督学督导队伍建设的实施意见》

2.《黑龙江大学督学督导员队伍建设与管理条例（修订稿）》

3.院（部）督导员配备人数参考表

4.黑龙江大学院（部）督导员推荐表

5黑龙江大学院（部）督导员情况汇总表

 

教育质量管理中心  

2025年3月3日